Analista de Desenv. Org. SR.

Descrição da Vaga

Realiza atividades da área de Desenvolvimento Organizacional atendendo os processo de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Eventos e Auditorias internas, atuando de forma estratégica e corporativa.

Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
Identificar necessidades de treinamentos das áreas da empresa;
Desenvolver conteúdos e conduzir os programas de treinamento já existentes, acompanhando-os através de análise dos indicadores de produtividade, financeiros e engajamento, sugerindo e aplicando melhorias;
Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégia da empresa;
Preparar relatórios com os resultados dos treinamentos e seus respectivos indicadores;
Atuar como facilitador e multiplicador de treinamento;
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho – pós validação do critério adotado pela empresa;
Garantir o atendimento de auditorias internas e externas no que se compete as formações e competências dos funcionários;
Apoio quando necessário, realizar processos de Recrutamento e Seleção nas posições operacionais, administrativas, técnicas e de gestão.
Auxiliar nas atividades de Comunicação Interna;
Atuar nos procedimentos de RH, atualizando, buscando melhorias e garantindo efetividade nos processos.
Atualizar e acompanhar os processos de registros de treinamentos, garantindo o bom funcionamento dos processos de On the Job e Matriz de Multifuncionalidade.
Controle de orçamento dos processos de Desenvolvimento;
Atuar ativamente nos eventos internos.